员工不知道公司是诈骗公司会判刑吗

（一）员工若不知公司为诈骗公司，应保留自己确实不知情的证据，如公司未明确告知业务性质、自身未参与核心诈骗环节等证据，以证明自己主观无诈骗故意。
（二）若发现业务模式明显违背常理、收益过高且来源不明等情况，应及时向公司相关部门询问业务合法性，若得不到合理答复，可选择离职以避免法律风险。
（三）若后期发现公司诈骗，应立即停止参与，并收集相关证据向司法机关举报。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。该罪要求主观上具有故意，过失不构成此罪。
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法律分析：
（1）员工在不知公司为诈骗公司的情况下，依据主客观相统一原则，因主观无诈骗故意，即便客观上在诈骗公司工作，通常不构成诈骗罪，一般不会被判刑。
（2）若员工工作中应当知晓公司诈骗行为，像业务模式明显不合理、收益过高且来源不明等，只是因疏忽未察觉，存在过失，但诈骗罪需故意，过失不构成此罪。
（3）若员工后期发现公司诈骗仍继续参与，会构成犯罪并被判刑。具体是否判刑要结合证据，综合考量员工认知能力、工作内容、获利情况等因素。

提醒：员工在工作中应保持警惕，留意公司业务的合法性。若发现异常，建议及时咨询专业法律人士分析风险。
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结论：
员工不知公司为诈骗公司一般不会被判刑，若应当知晓却疏忽未察觉不构成诈骗罪，后期发现仍参与则会构成犯罪被判刑，具体需结合证据综合判定。
法律解析：
定罪遵循主客观相统一原则，员工主观无诈骗故意，即便客观上在诈骗公司工作，通常不构成诈骗罪。若员工工作中应当知晓公司诈骗行为却疏忽，因诈骗罪需故意，过失不构成该罪。但员工后期发现仍继续参与，就会构成犯罪并被判刑。司法判定是否判刑时，会结合证据，综合考量员工认知能力、工作内容、获利情况等因素。如果您在这方面存在疑惑，或是涉及相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律建议。
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员工不知公司为诈骗公司通常不会被判刑。定罪遵循主客观相统一原则，主观无诈骗故意，即便客观在诈骗公司工作，一般不构成诈骗罪。

若员工在工作中有应当知晓公司诈骗行为的情况，如业务模式明显不合理、收益过高且来源不明，却因疏忽未察觉，存在过失，但诈骗罪需故意，过失不构成此罪。若员工后期发现公司诈骗仍继续参与，会构成犯罪并被判刑。

具体判定是否判刑，要结合证据，综合考量员工认知能力、工作内容、获利情况等因素。为避免此类法律风险，员工入职前应详细了解公司背景和业务；工作中保持警惕，发现异常及时核实；一旦发现公司存在违法诈骗行为，应立刻停止参与并向相关部门举报。
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1.员工不知情在诈骗公司工作，通常不会被判刑。定罪要主客观统一，主观无诈骗故意，即便客观在诈骗公司工作，一般不构成诈骗罪。
2.若工作中应察觉公司诈骗，如业务反常、收益不明却疏忽未发现，可能有过失，但诈骗罪需故意，过失不构成。
3.后期发现公司诈骗仍参与，会构成犯罪被判刑。是否判刑要结合证据，考量认知、工作、获利等因素。