员工犯罪公司有责任吗

法律分析：
（1）通常，员工犯罪属于个人行为，刑事责任由犯罪员工自行承担，公司无直接责任。
（2）若公司构成单位犯罪主体，员工依公司意志实施犯罪，公司需承担刑事责任，会面临罚金等处罚，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被追责。
（3）当公司管理存在过错，像未对员工开展必要培训、监管不力，致使员工犯罪给他人造成损害，公司可能要承担民事赔偿责任，例如安保公司对保安管理不善，保安伤人，公司可能担责。

提醒：公司应加强管理和员工培训，避免因管理过错担责；若涉及单位犯罪，公司及相关人员要承担法律后果，具体案情可咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若员工犯罪是按公司意志实施，公司作为单位犯罪主体，需承担刑事责任，要积极配合司法机关调查，接受罚金等处罚，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要承担责任。
（二）若公司因管理过错致员工犯罪给他人造成损害，公司要承担民事赔偿责任，应主动与受害者沟通协商赔偿事宜。

《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.通常，员工犯罪属个人行为，公司无直接责任，由犯罪员工承担刑事责任。

2.特殊情形下公司需担责。公司作为单位犯罪主体，员工依公司意志犯罪，公司要承担刑事责任，面临罚金处罚，相关负责人也担责。

3.若公司管理有过错，如未培训、监管员工致其犯罪伤人，公司要承担民事赔偿责任，像安保公司管理不善致保安伤人即属此类。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
一般员工犯罪公司无直接责任，由员工自行担责；但公司作为单位犯罪主体或管理存在过错时，需承担相应刑事或民事责任。
法律解析：
犯罪通常是个人行为，员工犯罪时一般自行承担刑事责任。不过在特殊情况下，若公司是单位犯罪主体，员工按照公司意志实施犯罪，公司要承担相应刑事责任，可能会被处以罚金等处罚，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也需担责。另外，若公司在管理上有过错，像未对员工进行必要培训、监管，致使员工犯罪给他人造成损害，公司可能要承担民事赔偿责任，例如安保公司未有效管理保安，保安伤人，公司可能因管理过错担责。如果大家遇到公司与员工犯罪责任相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一般情况下员工犯罪公司无直接责任，犯罪属个人行为，刑事责任由犯罪员工自行承担。不过存在特殊情形公司需担责。

若公司为单位犯罪主体，员工按公司意志实施犯罪，公司要承担相应刑事责任，可能被处以罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也需担责。
若公司管理存在过错，如未对员工进行必要培训、监管，致使员工犯罪给他人造成损害，公司可能承担民事赔偿责任。像安保公司未有效管理保安人员，保安伤人，公司就可能因管理过错担责。

解决措施与建议：一是公司应加强合规管理，明确禁止违法犯罪行为；二是完善员工培训与监管机制，降低因管理不善导致的法律风险；三是若涉及单位犯罪，及时配合司法机关，积极整改。