单位破产重组时，劳动合同终止或可调整。依据《破产法》，企业重整可裁员或辞退，需支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位破产重组，劳动合同问题常见处理为终止或调整。选择依据企业重整计划，裁员或辞退均需依法支付经济补偿，确保员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫破产重组劳动合同问题。操作如下：1. 确认企业是否依法宣告破产，若是则劳动合同终止；2. 若企业重整，依据《破产法》裁员或辞退，计算经济补偿；3. 与员工沟通，签订补偿协议，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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