社会法包括哪些

社会法包括劳动关系、社会保障、特殊群体权益等多方面法律。
依据《劳动法》《社会保险法》等，社会法规范劳动关系、社保等，缺失将致权益受损，社会不稳定。
不及时处理可能导致劳动者权益被侵犯，社会保障体系失衡，特殊群体生活无保障，影响社会稳定和谐。
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处理社会法相关问题，常见方式有法律咨询、调解、仲裁和诉讼。
选择方式需根据具体情况，如争议大小、双方意愿等。小争议可咨询调解，大争议或调解无果则考虑仲裁诉讼。
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社会法问题多样，处理方式各异。
1. 劳动关系问题：可先咨询劳动法律专业人士，尝试调解，不行则申请劳动仲裁或提起诉讼。
2. 社会保障问题：咨询社保机构，了解政策规定，如权益受损可申请行政复议或诉讼。
3. 特殊群体权益：寻求相关部门帮助，如残联、妇联等，必要时提起公益诉讼。
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