生产销售伪劣产品罪员工有责任吗

法律分析：
（1）员工在生产销售伪劣产品罪中的责任判定关键在于主观认知和客观行为。若主观明知公司生产销售伪劣产品，且在客观上实施协助生产、销售等行为，会构成该罪共犯，需承担刑事责任。
（2）若员工不知情，只是按正常工作安排履职，未实质参与生产销售伪劣产品行为，一般无需承担刑事责任。
（3）司法实践判定员工是否担责，会综合考虑工作内容、参与程度以及是否获取不合理利益等因素。

提醒：
员工在工作中应保持谨慎，了解工作内容合法性。若对工作内容合法性存疑，建议咨询法律专业人士分析。
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（一）员工应保持警惕，在工作中留意产品质量情况，若发现异常或疑似伪劣产品的迹象，及时向相关部门或上级反映。
（二）在入职时，了解公司的信誉和产品质量情况，避免进入可能存在生产销售伪劣产品问题的企业。
（三）严格按照公司规定和正常工作流程履职，不随意参与超出职责范围且可能涉及伪劣产品的行为。

《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。这表明若员工主观明知且与他人共同故意实施生产销售伪劣产品行为，可能构成共犯并担责，若不知情无共同故意则通常不构成共犯。
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生产销售伪劣产品罪里，员工是否担责分情况：
若员工主观明知公司生产销售伪劣产品，还客观实施协助生产、销售等行为，会构成共犯担刑责。像生产环节员工明知伪劣仍参与，销售员工明知伪劣还售卖。
若员工不知情，仅按正常安排工作，未实质参与生产销售伪劣产品，通常不担刑责。司法实践会综合工作内容、参与度、获利等判断担责与否。
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结论：
生产销售伪劣产品罪中员工是否担责视具体情况而定，主观明知且实施协助行为的可能担责，不知情且未实质参与的通常无需担责。
法律解析：
依据相关法律，判断员工是否担责关键在于其主观认知和客观行为。若员工主观上明知公司生产销售伪劣产品，还在客观上实施协助生产、销售等行为，就可能构成该罪共犯，需承担刑事责任，像负责生产环节却继续参与伪劣产品生产，或负责销售还对外售卖伪劣产品的情况。而员工若不知情，只是按正常工作安排履职，未实质参与生产销售伪劣产品行为，通常不用担责。司法实践会综合考量员工工作内容、参与程度、是否获取不合理利益等因素。若对生产销售伪劣产品罪中员工担责问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议。
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1.生产销售伪劣产品罪中员工是否担责取决于其主观认知和客观行为。若员工主观明知公司生产销售伪劣产品，且客观实施协助生产、销售等行为，会构成该罪共犯并担刑事责任。像负责生产却在知晓产品伪劣时仍参与，或负责销售却售卖伪劣品的员工，就符合这种情况。

2.若员工不知情，仅按正常工作安排履职，未实质参与生产销售伪劣产品，则通常无需担责。司法实践会综合工作内容、参与程度、是否获取不合理利益等因素判定。

3.建议员工在工作中增强法律意识，对异常生产销售情况保持警觉。企业应加强内部管理和法律培训，让员工明确知晓生产销售伪劣产品的法律后果，防止员工在不知情或疏忽情况下陷入违法风险。