煤矿死亡事故赔偿标准是多少

法律分析：
（1）煤矿死亡事故若认定为工亡，首先是丧葬补助金，按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这能在一定程度上帮助家属处理死者后事。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，但各亲属抚恤金总和不超职工生前工资，保障了依靠死者生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额较大，能为家属提供较为可观的经济补偿。
（4）若煤矿存在侵权行为，家属还能主张侵权损害赔偿，不过需结合实际情况确定具体赔偿。

提醒：煤矿死亡事故赔偿计算复杂，不同情况赔偿有差异，建议及时咨询专业人士分析处理。
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（一）家属应及时收集与工亡相关的证据，如劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等，以便顺利申请工伤保险待遇赔偿。
（二）向当地社保部门提交工亡认定申请，按要求填写表格并提供完整材料，确保认定流程顺利进行。
（三）若对工亡认定结果或赔偿金额有异议，可在规定时间内通过行政复议或行政诉讼等途径维护权益。
（四）若煤矿存在侵权行为，收集煤矿侵权的证据，如违规操作记录、安全设施不合格证明等，通过协商或诉讼主张侵权损害赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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煤矿死亡事故赔偿主要是工伤保险待遇赔偿。认定工亡后，赔偿如下：
1.丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2.供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给依靠其生活且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总和不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若煤矿有侵权行为，家属还能要侵权损害赔偿，具体依实际定。
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结论：
煤矿死亡事故赔偿主要涉及工伤保险待遇赔偿，认定工亡有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，若煤矿有侵权行为家属还可主张侵权损害赔偿，具体赔偿依实际情况确定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在煤矿死亡事故中认定为工亡的，丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资发放；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若煤矿存在侵权行为，家属依据《民法典》侵权责任编可主张侵权损害赔偿。不同事故情况不同，赔偿需结合实际确定。如果您遇到类似煤矿死亡事故赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.煤矿死亡事故赔偿主要以工伤保险待遇赔偿为主，若认定为工亡，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若煤矿存在侵权行为，家属可主张侵权损害赔偿，具体赔偿依实际情况确定。
3.解决措施和建议：家属应及时申请工亡认定，准备好相关材料，以顺利获得工伤保险待遇赔偿。若认为煤矿存在侵权行为，可收集证据，通过协商或法律途径主张侵权损害赔偿。