公司里面贪污20万怎么处理

法律分析：
（1）公司人员贪污20万可能触犯职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪。若将本单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占罪；若索取或非法收受他人财物为他人谋利，数额较大则构成非国家工作人员受贿罪。20万在相关规定里属于数额较大范畴。
（2）这两种罪名量刑相似，犯职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪，都处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）公司发现这类情况后，应先收集如财务记录、交易凭证等证据，再向公安机关报案，司法机关会依据证据和法律追究其刑事责任。

提醒：
公司在收集证据时要确保其合法性和完整性。不同案情对应的证据收集重点和法律适用可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司而言，在发现人员贪污20万的情况后，要全面收集能证明该人员存在贪污行为的证据，除财务记录、交易凭证外，还包括相关的聊天记录、邮件等，形成完整证据链。
（二）公司可安排专人整理证据材料，撰写详细的情况说明，清晰阐述事件经过和怀疑理由。
（三）向公安机关报案时，要积极配合调查，如实提供信息，不要隐瞒或夸大事实。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司人员贪污20万，可能涉嫌职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪。利用职务之便将单位财物占为己有，属职务侵占；索取或收受他人财物为其谋利，则是非国家工作人员受贿，20万都算数额较大。
2.犯这两种罪，都处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
3.公司发现后，先收集财务记录、交易凭证等证据，再向公安机关报案，司法机关会依法追究其刑责。
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结论：
公司人员贪污20万可能构成职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪，两种罪名量刑均为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，公司可收集证据后向公安机关报案。
法律解析：
根据法律规定，若该人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且数额达到20万，此属于数额较大，构成职务侵占罪；若其利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。这两种罪名量刑标准一致，都将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。公司发现这种情况，需先收集财务记录、交易凭证等证据，之后向公安机关报案，司法机关会依据证据和法律规定来追究涉事人员的刑事责任。若您遇到此类公司人员贪污问题，或对相关法律规定还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得准确详细的法律建议。
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公司人员贪污20万，可能涉嫌职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪。若利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大，构成职务侵占罪；若利用职务便利索取或非法收受他人财物为其谋利，数额较大，则构成非国家工作人员受贿罪，20万属于数额较大范畴。两种罪名量刑均为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
1.收集证据：公司一旦发现此类情况，需第一时间收集如财务记录、交易凭证等相关证据，为后续处理提供支撑。
2.报案追责：收集好证据后，及时向公安机关报案，由司法机关依据证据和法律规定追究涉事人员刑事责任。