员工挪用公款350万最轻判几个月

1.员工挪用350万公款，涉嫌挪用公款罪。只要是挪用公款供个人用，进行非法活动，或数额较大用于营利，或数额大且超三个月未还，都构成此罪。
2.挪用350万属数额巨大。按规定，数额巨大不退还，会处五年以上有期徒刑。司法中，很难适用最轻量刑。
3.若犯罪情节轻，有自首、立功、全额退赃等情节，法院或在法定刑以下量刑，但一般难低于一年，具体量刑结合案情定。
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结论：
员工挪用公款350万涉嫌挪用公款罪，数额巨大，量刑一般较难适用最轻标准，若有从轻、减轻情节也较难低于一年有期徒刑。
法律解析：
根据法律规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还，构成挪用公款罪。350万属于数额巨大，数额巨大不退还的，处五年以上有期徒刑。司法实践中，挪用350万这种较大数额的情况很难适用最轻量刑。即便犯罪情节轻微，存在自首、立功、全额退赃退赔等从轻、减轻处罚情节，法院可能在法定刑以下量刑，但通常也难低于一年有期徒刑。不过具体量刑要结合实际案情判定。如果遇到涉及挪用公款罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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员工挪用公款350万构成挪用公款罪且数额巨大，司法实践中很难适用最轻量刑，即便有从轻、减轻情节也较难低于一年有期徒刑。
1.依据法律规定，挪用公款归个人使用，用于非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还，均构成挪用公款罪。350万属于数额巨大情形，数额巨大不退还的，要处五年以上有期徒刑。
2.虽然若犯罪情节轻微，具有自首、立功、全额退赃退赔等情节，法院可能在法定刑以下量刑，但通常也不会低于一年有期徒刑。
解决措施与建议：员工应严格遵守法律，杜绝挪用公款行为。若已发生此类情况，应及时自首、积极退赃退赔争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）员工挪用公款350万已达到挪用公款罪的入罪标准。只要存在挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还的情形，就构成该罪。
（2）350万属于数额巨大的范畴。按照法律规定，数额巨大不退还的，要处五年以上有期徒刑。
（3）通常情况下，挪用350万难以适用最轻量刑。不过，若犯罪情节轻微，并且具有自首、立功、全额退赃退赔等从轻、减轻处罚情节，法院可能在法定刑以下量刑，但一般也很难低于一年有期徒刑。

提醒：
挪用公款是严重的违法行为，量刑会根据具体案情判定。若涉及此类情况，建议及时咨询专业法律人士分析应对。
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（一）对于挪用公款的员工，如果想要争取从轻处罚，应主动向司法机关自首，如实交代自己的犯罪行为。
（二）可以积极揭发他人犯罪行为，争取立功表现。
（三）尽快筹措资金，全额退赃退赔，减少单位的损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。