工伤赔偿执行连带责任怎么算

1.工伤赔偿执行连带责任时，每个连带责任人都要对受伤劳动者进行全额赔偿。支付赔偿后，超出自己应赔数额的连带责任人，可向其他责任人追偿。

2.赔偿计算依据相关规定，先明确赔偿项目，如医疗费、工资等。确定总赔偿额后，有约定责任份额的按约定分担，没约定则平均分担。

3.举例，总赔偿额100万，两个连带责任人无约定，每人承担50万。若一方先付100万，可向另一方追偿50万。
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1.工伤赔偿执行连带责任时，各连带责任人有义务向受工伤劳动者承担全部赔偿责任，支付超出自身份额的责任人可向其他责任人追偿。赔偿计算依据相关规定，先明确赔偿项目确定总赔偿额。
2.若各连带责任人有约定责任份额，按约定分担赔偿；无约定则平均分担。
3.解决措施与建议：
-连带责任人应及时了解自身责任情况，避免推诿拖延赔偿。
-有约定责任份额的，签订书面协议并留存证据，以防后续纠纷。
-支付赔偿后，及时收集支付凭证等证据，以便向其他责任人追偿。
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结论：
工伤赔偿执行连带责任时，各连带责任人有义务承担全部赔偿，支付超出自身份额的可追偿，赔偿按规定计算，有约定按约定分担，无约定则平均分担。
法律解析：
依据《民法典》等相关规定，在工伤赔偿连带责任情形下，为充分保障受工伤劳动者权益，各个连带责任人都需对全部赔偿负责。当受工伤劳动者索赔时，任一连带责任人都不能推诿。赔偿计算依照《工伤保险条例》等规定，先明确医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目，确定总赔偿额。若各连带责任人之间有责任份额约定，就按约定分担；要是没有约定，就平均分担。比如总赔偿额100万，两个无约定的连带责任人，每人承担50万。若一方先付100万，就可向另一方追偿50万。如果在工伤赔偿连带责任方面你有任何疑问或遇到相关法律问题，可随时向我或专业法律人士咨询。
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（一）当面临工伤赔偿执行连带责任的情况时，受工伤劳动者可向任意一个连带责任人要求承担全部赔偿责任，不必担心责任人推诿。
（二）连带责任人支付赔偿后，若支付数额超出自己应承担的份额，应及时收集相关支付凭证等证据，向其他连带责任人追偿。
（三）在确定赔偿责任分担时，各连带责任人应先查看是否有责任份额约定，若有则按约定分担；若没有约定，要做好平均分担赔偿责任的准备。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。
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法律分析：
（1）在工伤赔偿执行连带责任的情况下，各个连带责任人都肩负着向受工伤劳动者承担全部赔偿责任的义务。这意味着劳动者可以要求任何一个连带责任人支付全部赔偿款项。
（2）当连带责任人支付的赔偿数额超出自己应承担的部分时，其有权向其他连带责任人进行追偿，以保障自身的合法权益。
（3）赔偿计算需要依据相关规定，先明确各项赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。确定总赔偿额后，若各连带责任人有约定责任份额，按照约定进行分担；若没有约定，则平均分担赔偿责任。

提醒：
在工伤赔偿连带责任中，各责任人应明确自身责任份额。若对赔偿分担有争议，建议咨询专业法律人士进一步分析。